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毕业季又要来临了,应届生职场必读

时间:2017-06-01     【转载】   来自:寰宇看客

1 户口

对于去帝都与魔都的小伙伴们,户口这个因素可谓是至关重要了~

那么大家一定要了解清楚,你即将签约的单位是“保证解决户口”/“尽力解决户口”/“不保证解决户口”还是“不管户口”,这点非常重要。

北京户口情况:

虽然大多数国企、事业单位、研究所、政府机关都是有能力解决户口的,但是,除了政府机关外,北京正在全面缩减户口指标,想去北京的小伙伴一定要做好思想准备。而且女生比男生更难取得户口指标。

外企和私企解决户口的能力跟前面的单位比要差很多,但是不同的单位也有很大的差别,某些外企每年能拿到很多名额;部分外企是则抽签原则,手气不好的同学要哭晕在厕所了。

上海户口情况:

上海历年来采用的是打分制,即根据你的个人情况进行打分,超过分数线就可以获得上海户口,企业对于你能否获得户口的影响在于打分标准中的“单位信誉5分”和“地域导向2分”。

注意:所有的获奖和专利情况都是以你就读最高学历期间获得的为准。核实清楚自己的分数后,再跟历年的分数线作比对,以确定自己能否拿到户口。

2 待遇

待遇必须是大家最关心的问题了~

大家一定要记住:不要听HR说的收入,而要了解你实际真正能到手的年收入。同时当地的消费水平也是很重要的参考指标。

待遇主要包括:工资、奖金、补贴、福利、股票(期权)、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节:

工资:税前还是税后是有差别的。另外,还要问清楚,发多少个月。例如:税前工资7000,发13个月,则年收入7000*13=91000。

奖金:很多单位奖金都占收入很大;不同的单位情况不同,奖金的数额也不一样,通常几千至数万不等,所以关于这一点,一定要问清楚,而且要问确定能拿到的奖金,取最低数。

补贴:有些单位会有各种补贴,例如:通讯补贴、住房补贴、伙食补贴。有些单位这些补贴加一块收入会非常可观,也要问清楚。

福利:对于一些国企和事业单位来说,往往会有一些福利,例如:过节费,防暑降温费,取暖费,购物券,电影票,生活用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。

股票:对于很多公司来说,股票是他们提供的非常有诱惑力的福利。一般来说,已经上市的公司提供股票的可能性不大,反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大,例如:瞬联就为员工提供股票。对此,一定要看准机遇,要是有这样的offer,千万不要错过。

保险、公积金:即常说的“五险一金”。五险指的是:养老保险,医疗保险,失业保险,人身意外伤害保险,生育保险,一金指住房公积金。是要注意的是:缴费基数。有些单位公积金比例上的非常高,所以你工资扣得多,公司交的钱更多,买房时这些钱都是你自己的。此外,有些单位还会向你提供补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、住房无息贷款或经济适用房等,也要问清楚。把这些收入加起来,得到年收入。然后再考虑工作地的工资水平和消费水平。

签约年限及违约金:一般单位签3年,也有签5年的,还有的单位签1年。此外,有的单位还有保密期,有的单位会和你签一个竞业禁止合同。一般违约金特别高的要慎重签约,因为很可能是单位不好留不住人,才通过高额的违约金来栓住你。国家有规定:违约金的上限不能超过xx个月的个人工资。若单位在这期间解雇你,你可获得N+2个月工资的赔偿。例如:你和公司签3年,双方约定公司的违约赔偿金是N+2,假设公司在第二年解雇你,即:你在公司工作了一年,那么,你将可以获得1+2=3个月工资的赔偿,工作不满一年算一年。试用期期间,任何一方违约,都不承担责任。

三方违约金:三方违约金和劳动合同违约金是不一样的,它只约束你在去公司报到前的行为,所以,也要清楚三方的违约金。千万不要主动问,通常公司在签约时会主动跟你说,三方的违约金是多少,然后写到三方协议的备注栏里。有些公司不要违约金。


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