1. 职业定义：

家庭文化建设管理师是专门为家庭提供文化和价值观建设的指导和咨询服务的专家。他们帮助家庭确定、传承和强化独特的家庭文化和价值观，以增强家庭凝聚力和和谐。

2. 主要职责：

· 与家庭成员沟通，深入了解家庭的历史、传统和价值观。

· 设计和推荐家庭文化建设的方案和活动。

· 教育家庭成员关于家庭文化、传统和价值观的重要性。

· 提供关于家庭文化传承、节日庆祝、家庭活动等方面的咨询和建议。

· 与其他文化和教育机构合作，为家庭提供文化和教育资源。

· 定期评估家庭文化建设方案的效果，根据需要进行调整。

3. 必备技能与素质：

· 丰富的文化、家庭学和社会学背景知识。

· 良好的沟通和人际交往能力。

· 敏感性和同理心，能够理解和尊重家庭成员的不同观点和情感。

· 创造性和适应性，能够为不同的家庭设计合适的文化建设方案。

· 对家庭生活和文化的深入了解和热爱。

4. 职业前景：

随着现代社会对家庭和谐和文化传承的重视逐渐增强，家庭文化建设管理师的服务需求预计会持续增长。他们可以为个体家庭、社区和教育机构提供服务，甚至可能在媒体或公开研讨会上进行宣传和教育。

5. 职业挑战：

家庭文化建设管理师需要在尊重每个家庭的独特性的同时，为他们提供有针对性的建议和资源。同时，他们还需要不断学习，以跟上文化和家庭学的最新发展。

6. 培训与资质：

通常，家庭文化建设管理师需要接受文化学、家庭学、社会学或心理学等相关领域的培训，并获得相关资质或证书。实地经验和与家庭成员的深入互动也是关键。

家庭文化建设管理师致力于帮助家庭构建和维护独特的家庭文化和传统，他们的专业知识和服务对于促进家庭和谐和传承文化至关重要。