为进一步打击整治违法违规行为，规范论坛活动管理，现就各类主体面向社会公开举办的论坛活动（包括论坛、峰会、年会以及其他具有论坛性质的会议活动）提出如下工作要求。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、公安厅（局）、市场监管局（厅、委）：加强职业技能评价规范管理，对于开展职业技能培训、提高劳动者素质、引导激励技能人才成长成才具有重要促进作用。为进一步巩固职业技能培训和评价专项整治工作成果，持续加强职业技能评价监督管理，促进技能人才高质量发展，为经济社会发展提供有力技能人才支撑，现就有关事项通知如下。一、严格规范多元评价。职业技能评价

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为贯彻落实中办、国办《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》精神，根据《制造业技能根基工程实施方案》要求，决定组织开展国家技能根基工程培训基地（以下简称基地）遴选工作。现就有关事项通知如下：一、遴选程序（一）组织申报。各地应根据《制造业技能根基工程实施方案》要求，结合地方制造业发展需要，科学合理确定本辖区内遴选对象范围，广泛组织动员

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为贯彻落实习近平总书记重要批示精神，巩固职业技能培训和评价专项整治工作成果，进一步规范职业技能培训管理，促进劳动者技能就业，经商财政部同意，现就有关工作通知如下。一、强化就业导向建好“两目录一系统”（一）聚焦重点产业和急需紧缺职业（工种）设置职业技能培训需求指导目录。各省（区、市）人力资源社会保障部门要强化培训促就业导向，商同级财政部

一、贯标定义企业人力资源贯标服务是指由新职业培训联盟根据国际人力资源开发标准，围绕人力资源管理六大模块帮助企业定制开发一套以目标管理为基础，以关键业绩指标(KPI)为核心，以培训内容为手段、符合市场经济规律和企业战略需要的人力资源管理体系。主要包括:（一）战略板块紧扣企业战略规划目标和企业文化的要求，规划人力资源体系，使人力资源管理真正成为企业发展战略的核心内容，并成为战略目标实现的重要支撑和保证

一、贯标定义行业人力资源培训与开发贯标服务是指由新职业培训联盟根据国际人力资源开发标准，帮助行业组织定制开发一套以行业知识了解为基础，以岗位能力提升为核心，以培训为手段、符合市场经济规律和人才供需要求的新职业能力测评认证培训体系。主要包括:培训需求分析及目标确定：目标群体、市场发展空间。专业名称与职业定位：新职业定义、职业范围、受众群体。职业生涯规划：管理类、专业类、技术类。职业定级：初级、中级、