张靖：党建红引领技能蓝 赋能新职业培训高质量发展

作为新时代职业技能培训领域的行业社会组织，北京新职业技能培训产业联盟始终坚守党建引领发展的根本原则，牢牢把握新时代技能人才队伍建设的工作要求，立足新经济、新业态、新职业发展大势，将党建工作深度融入联盟业务发展、行业赋能、人才培育、社会服务全过程。以党建聚合力、以党建促转型、以党建育人才，破解新职业培训行业发展痛点、育人难点、服务堵点，推动党建政治优势、组织优势转化为产业发展优势、人才培育优势、行业治理优势，为首都新职业技能培训产业规范化、专业化、高质量发展注入强劲红色动能。

当前，数字经济、平台经济蓬勃兴起，直播电商、人工智能应用、全媒体运营、养老护理、数字化运维等新职业、新工种不断涌现，技能人才市场需求迭代加速。新职业技能培训作为衔接产业升级、促进就业创业、赋能民生发展的关键纽带，承担着培育新型技能人才、助力产业转型升级、稳就业保民生的重要使命。但行业发展过程中，仍存在部分机构办学理念偏差、培训内容与市场脱节、师资水平参差不齐、行业标准不够完善、育人初心不够坚定等问题。立足行业发展新阶段，联盟党支部坚持把党建工作摆在首位，以党建领航校准行业发展航向，引领全行业坚守立德树人、匠心育人的初心使命，推动新职业技能培训从“规模扩张”向“质量提升”、从“技能传授”向“素养培育”全面转型。

一、铸魂领航，以党建定力校准行业发展航向

党建是行业发展的“定盘星”，是新职业培训行业行稳致远的根本保障。联盟党支部始终把政治建设摆在党建工作首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于技能人才工作、职业教育发展的重要论述，深刻把握“技能强国”战略部署，将党的方针政策、价值理念全面融入行业发展规划、培训标准制定、机构规范管理、人才培养体系建设全过程。

依托“三会一课”、主题党日、行业专题研学等载体，常态化组织联盟会员单位、党员骨干、行业师资开展政治理论学习，引导行业从业者深刻认识新职业培训的社会责任与时代使命，摒弃重盈利、轻质量，重流量、轻育人的片面发展理念，树立“党建引领、立德树人、技能报国、服务民生”的行业发展理念。同时，党支部充分发挥政治引领和把关作用，牵头梳理行业发展规范，参与新职业培训课程体系、教学标准、服务规范的研讨制定，以党建正能量引领行业新风气，整治行业乱象、规范办学行为，推动新职业技能培训行业标准化、规范化、健康化发展，确保行业发展始终沿着正确政治方向前行。

二、融促赋能，以党建模式激活育人创新动能

党建与业务深度融合，是破解“两张皮”问题、激活行业发展活力的核心关键。联盟党支部立足新职业“新业态、新技术、新需求”的鲜明特点，创新构建“党建+产业、党建+教研、党建+校企、党建+服务”四维融合工作模式，推动党建工作与新职业培训业务同谋划、同部署、同落实、同考核，实现党建赋能业务、业务检验党建的良性循环。

深耕党建+产业对接，紧扣首都数字经济、现代服务、民生保障等重点产业发展需求，由党员骨干牵头组建行业调研专班，常态化调研市场岗位需求、企业用工标准、人才能力短板，精准对接人工智能、新媒体、康养、文创等新兴领域岗位需求，动态优化新职业培训课程内容，淘汰滞后课程，新增贴合产业发展的实操课程，实现“产业需求在哪里，培训重点就落地在哪里”，让技能培训精准适配产业升级节奏。

做实党建+教研提质，依托党员名师工作室、行业教研共同体，组织党员骨干教师、行业专家开展课程打磨、教学创新、师资赋能活动。聚焦新职业实操性、创新性强的特点，推行“红色教研+项目化教学”模式，将工匠精神、职业素养、诚信自律、家国情怀等红色教育内容融入技能教学全过程，改变单一技能传授模式，培育政治合格、技能精湛、素养优良的复合型新职业技能人才。同时，开展行业师资专项培训、示范课评比、技能教研交流等活动，以党员先锋带头提升行业整体教学水平，筑牢培训质量根基。

深化党建+校企联建，打破行业、企业、院校资源壁垒，以党建联建为纽带，联动首都各大院校、头部企业、行业培训机构，构建“党组织共建、资源共享、人才共育、产业共兴”的协同育人机制。通过共建实训基地、开设红色技能专班、开展订单式培训、搭建实习就业通道等方式，打造“培训+实训+就业”全链条育人体系，有效解决新职业培训实训不足、就业不畅的痛点，让技能人才培养更贴合企业需求、更适配市场发展。

三、践行初心，以党建温度彰显行业社会责任

技能培训惠及民生，党建服务温暖人心。联盟党支部始终坚持以人民为中心的发展思想，立足社会组织服务社会、服务群众的职能定位，推动新职业技能培训下沉基层、惠及大众，把党建成果转化为服务民生、助力就业的实际成效，彰显新职业培训行业的责任与担当。

聚焦重点群体就业需求，组织党员志愿服务队，常态化开展“红色技能公益行”活动，面向高校毕业生、失业人员、退役军人、灵活就业人员、乡村务工人员等群体，开展免费技能宣讲、公益培训、就业指导、创业帮扶等服务。围绕低门槛、高适配的新职业工种，定制普惠性培训课程，助力群众掌握一技之长，拓宽就业创业渠道，以技能赋能稳就业、促增收。针对老龄化社会发展需求，重点推广养老护理、健康管理、居家服务等民生类新职业培训；依托数字经济发展机遇，普及全媒体运营、短视频制作、数字化办公等数字技能培训，让普通群众共享新业态发展红利。

同时，党支部主动承担社会责任，积极参与乡村振兴、基层治理、公益帮扶等工作，通过技能帮扶、师资下沉、课程捐赠等方式，助力基层技能人才队伍建设，以红色技能服务社会发展，让新职业培训不仅有“专业高度”，更有“民生温度”。

四、强基固本，以党建铁军夯实行业发展根基

人才是行业发展的核心竞争力，过硬的党员队伍是党建赋能业务的核心支撑。联盟党支部坚持抓党建、带队伍、促发展，持续加强支部标准化规范化建设，严格落实组织生活制度，常态化开展党员教育管理，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

在行业内深入开展“党员先锋岗”“技能标兵”“育人先锋”创建活动，引导党员从业者在课程研发、教学创新、公益服务、行业规范、攻坚克难中亮身份、作表率、当先锋。吸纳行业优秀师资、骨干从业者、企业技术能手加入党组织，充实支部人才力量，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的行业党员铁军。同时，以党建引领行业行风建设，强化从业者职业道德教育，引导全行业坚守诚信办学、合规经营、匠心育人的底线，杜绝虚假宣传、违规办学、低价引流等行业乱象，营造风清气正、良性竞争、深耕育人的行业生态。

五、聚力前行，以党建引领谱写产业发展新篇

新时代赋予新使命，新职业呼唤新作为。未来，北京新职业技能培训产业联盟党支部将持续深化党建与业务深度融合，始终坚守“为党育人、为国育才、技能兴邦、服务民生”的初心使命，持续擦亮“党建红·技能蓝”行业党建品牌。

持续强化政治引领，深耕行业治理，不断完善新职业培训行业标准体系、育人体系、服务体系；持续创新融合模式，深化产教融合、校企合作，聚焦新兴职业赛道，培育更多适配首都高质量发展的新型技能人才；持续践行社会责任，深耕普惠技能服务，以技能赋能就业、以人才助力产业、以实干服务社会。全力推动首都新职业技能培训产业高质量发展，为建设技能型社会、助力首都“四个中心”功能建设、服务经济社会高质量发展贡献社会组织的红色力量。