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2017年毕业生工资大曝光，我又双叒叕拖后腿了！时间：2017-05-12 马上就要迎来毕业季 大四狗们都要离开大学的象牙塔 去社会赚（ ken）钱（ lao）惹~ 玩转君对大家的吸金能力表示hin好奇 于是找到了 香草招聘联合新东方在线 近日发布的 《2017年应届生就业报告》 数据直接粗暴地 用薪水说话 快来看看你有木有拖后腿吧！ ↓↓↓ 一、从学历来看 谁说学历没有用？数据来打脸惹！ 报告显示， 2017年 专科应届生、 本科应届生、硕士研究生和博士研究生的平均起薪是呈很明显的递增趋势的。
弱弱地说，我TM又双叒叕拖后腿了！ 别拦着我，我要去学习，我要去深造！我要考研考博！我要升职加薪！！！
从这个数据里，我们也可以看到大部分大学生对于自己的第一份工作都会选择将就——签约薪酬都低于自己的理想薪酬。 对此，本君的看法是：梦想总是要有的，万一见鬼了呢？ 二、从专业对口度来看 人言道：男生长得好看有卵用，女生长得好看有屌用。 那么问题来了：我们学了那么久的专业知识到底有啥用？ 既然你诚心诚意地发问了， 那我就大发慈悲地告诉你 ——并没有什么卵用！ （摊手ing）
数据显示，仅1/4的应届生就业岗位与所学专业直接对口，在之后的几年，很多的人工作都会有变动，最后“学以致用”的人仅有5%！ 君不禁深思：大学学的东西不能学以致用，那还学什么？ ——大学教会你的不只是专业技能，更重要的是学习的方法和为人处事的道理。 在专业对口度上，君还有另一个发现：学历越高，对口比例越高。
君突然想起奇葩说此前的一个话题“高学历女生做全职太太是浪费吗？”当时我对此的看法是浪费，因为培养一个高学历人才，是会占用社会资源乃至挤掉别人学习的机会的。 但是这个调查结果给了我新的认识：专业对口，从来就无关浪费一说，专业的价值在于它带来的思考。 三、从性别来看 都说职场有性别歧视，这是不可避免的。 数据显示，女生签约的单位与理想单位一致度远低于男生的，后者几乎是前者的两倍！
在薪酬方面，男女比例也有比较直接的对比，男女相差600元。
真是做人好难，做女人更难。 来，让我们关爱我们身边的女性盆友，为她们手动点赞！
四、求职耗时来看 第一份工作，大家都非常慎重，过半的人面试了3家以上的公司，有三成的人甚至面了6家以上的公司。
从前期准备到一面二面三面，单面群面，期间也消耗了我们大部分时间和精力。一个月都还算少了，那些找了三个月的孩子……熏疼ing！
五、毕业生最看重的福利 这是一道企业加分题，来，请学HR的宝宝们拿出小本子记下来，以后要记得为我们谋福利哟！
六、最有前途的行业 当然必须肯定是IT行业啊！ 神呐，请赐我一个IT女神，带我走向人生巅峰！
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