承认吧：死工资是拖垮你职业生涯的罪魁祸首

在西安，月薪过万已经算得上是金领，我的朋友年薪20万，却过得如此焦虑，房贷，车贷，孩子带来的压力让他喘不过气，每个月固定支出大1万，剩下几千块要留作风险基金。

他说：表面风光，但是觉得自己活得还不如一条狗。

朋友前几年邀请他入伙一起干，但是他觉得好不容易有这么一份稳定的收入，不敢放弃。

而他这份薪水，越来越觉得鸡肋，吃不饱饿不死，就像每天的生活一样没劲。

看似奇怪，但细想又合情合理。工资收入，这个大多数人传统的收入模式，在这一轮互联网经济的浪潮中，正在变得越来越尴尬。

1 以前要稳定，现在要可能

因为传统工资的模式，已经越来越不适合当今的新商业，尤其是互联网商业。

工资的增长模式是线性的，而互联网商业的增长模式是指数的。

工资收入提高的前提是，这个人在一家公司工作时间的长短，能力及带来的价值

所以有稳定收入的前提是这个公司相对稳定的发展下去。

现在做一个公司，很少会做个公司十年规划或五年规划，做三年规划就不错了。因为现代商业一方面公司寿命越来越短。

互联网最大的作用，在于产生了人与人更低成本的链接，更高沟通的效率，更高频的合作交易，所以才诞生了如此多的自媒体平台。

而另一方面，中国已经进入了一个资本回报率增速高于劳动回报率增速的时代。

辛辛苦苦一辈子还不如人家倒腾几套房赚钱快，物价飞速增长，房价飞速增长，但是工资就是不涨，拿着和几年前一样的工资却活在如今高物价的社会，怎么可能过得幸福。

不像美国，这十年的物价指数基本没怎么涨，房价也没有升太多。所以，十年前的10万美元年薪，和现在的10万美元年薪，日子过得差不多。

所以，线性增长的工资，已不符合你在这个时代拥有更好价钱。

2 你的死工资不可能获得财务自由

因为高收入，有两个特点，第一是高风险。第二是稀缺性。

且不说高风险，就稀缺性而言，你的工作是否具有不可替代性，公司离开你或者部门离开你工作就无法正常开展，老板需要花费大量时间成本及精力才能招到和你一样的人，那么恭喜你，你的工作目前具有一定的稀缺性，但随着人工智能的普及，华尔街的交易员都开始被替代，未来有哪个人是安全呢？

我们不仅要面对公司，行业，还要面对社会的发展给自身职业带来的威胁，

或许我们应该多想想如何让自己变得不可替代，变得稀缺，变得有话语权。

或许应该多想想如何抓住周期越来越短的机遇，抓住一次人生的资产泡沫，哪怕只有一次，完成原始财富的积累。

就像还在体制内的人，要时刻保持离开体制的能力；就像还在领工资的人，要时刻警惕，你的价值，可能一直被工资低估了。

我在山西长治的一个朋友，去年从体制内出来，做室内设计工作室，做的还不错，一年五十几万纯利收入；

另一个去年年底出来，代理加盟了哥伦布做企业直播项目，公司刚起步，不仅拿到创业扶持，而且风险很低，从交谈中明显感觉比以前开心。

这是最好的时代，也是最坏的时代，时代赋予我们每个人的意义不同，但又相同，只有紧跟时代的步伐才有可能不被淘汰，愿每个人都能活成自己想要的样子。