我们很多求职者在面试的时候失败过，但找不出原因，如果你在面试的时候犯了这十个错误错误，一定要结合自身进行改正，从而把握下次工作面试的机会，取得好的工作。

1、不问问题

任何面试都要准备一些你要提问的问题。请牢记，越好的企业，对这一条越敏感，如果你不问任何问题而被录取了，那么一定是“搬砖”水平的公司。越好的企业，它需要有个独立创新的人才。人才肯定有独立的个性，对这个公司有问题可问，如果不问，那么你水平不够，要么心虚，要么你不够格。我们应该怎么去问这个问题呢？可以去问这个公司经营战略、教育培训制度，一定不要说我没什么问题，你说你没什么问题，你基本也是面试不过关了。

你有问题吗？很多求职者都说没有问题，导致我们面试不过关。

2、攻击往事，前雇主

永远不要对以前的人、事，经历进行攻击，包括你的学校，你的实习单位，你的前雇主等等。

你为什么离开原来的公司？很多朋友就会攻击往事，攻击前雇主，之前主管特别刁难我，处处给我为难。之前那个公司工作环境一点都不好，老让我加班，而且那些主管非常苛刻，当你去攻击往事前雇主的时候，导致你的面试失败。我们联系到我们自身，当你听到别人在你背后说你坏话的时候，你对他的印象有一百分降到零分，由非常喜欢他到非常讨厌他。所以当我们的求职者在面试官对面去攻击往事，前雇主的时候，他对你的印象由良好变为厌烦。

很多人喜欢抱怨自己的学校，我这学校是三流学校，大专学校，什么都没学到。你抱怨你的学校，你的实习单位的时候，你基本上跟这工作无缘了，因为我们的面试官包括我们自身都是非常讨厌攻击往事，攻击以前的自己待过的地方的人，我们觉得那样的人特别恶毒，特别小人，你不会招一个小人进你公司为你服务。我们可以找一下自身的原因，比如说自己的职业规划和上一个公司不符合，我看中的是贵公司的教育培训制度这都行。一定不要去攻击就行了，包括我们的谈恋爱也是，如果我们失恋了、分手了，我会听到背后一个男的或背后一个女的说一个男的坏话，说他非常小心眼，说他非常自私。我觉得，能在一起也是一种缘分，不能再一起也不用去攻击，我们彼此祝福他就行了。攻击往事，前雇主这是你的性格问题，你的人品问题。如果你去攻击往事，前雇主，那么你的形象立马掉分。

3、喜欢争辩

讲到喜欢争辩，在现实生活中也是有这样的人，你说一个观点，你非得跟你争出你对我错他才高兴，或者你错我对，什么事都要和你争论一下，那样的人事不会招人喜欢的，因为我们不是做学术研究，我们没有必要争个不是对是错，举个例子，有些人非常宽容，宽容到什么地步呢？赞成你的时候说嗯，确实是，不赞成你的时候不会表达意见，也不会跟你争论什么，因为争辩我多你错又有什么意思呢？对我们都没好处，反而伤感情。面试就更加了，你和你面试官进行争论，那肯定不行，你要争论就别来我公司面试。这给我们年轻人常犯的错误，争强好斗，非得一件事情分辨你对我错，你错我对才心甘，那样也是导致我们面试失败，在面试的时候，我们多倾听，多漂亮回答面试官的问题就可以了，没必要和面试官进行争论。

4、不修边幅

在还说呢过汇总，很邪人非常邋遢，衣服穿得不整洁，脏兮兮的，那样你是不是非常讨厌。所以我们的求职者在面试的时候着装一定要干净整洁。

5、懒惰自私

有个考题，两张桌子，一个桌子非常脏，放着一个抹布，一个桌子非常干净，对面坐着面试官，他会通过你做哪个桌子进行考察你是不是懒惰的、自私的，如果你坐在干将的桌子上，说明你非常懒惰、非常自私，如果拾起抹布弄干净，说实话，这个细节已经让你加分了。还有扫把倒在墙角上，看你进来的时候能不能把扫把扶起来。所以我们的求职者一定要注重细节，一定不要懒惰自私，那样你的动作都会落在面试官的眼里，那样的话导致你的面试的失败。

6、狂妄自大，夸夸其谈的面试者

讲到狂妄自大，中华民族的优良传统就是谦虚，说道狂妄自大比你迟到还要恶劣，无论我们的面试者多么优秀，都应该用尊重他人的方式表达自己，所以我们的求职者，哪怕你多么有成就，你都要以一种非常平淡的方式回答面试官，你不用说我多牛多牛，在那里吹嘘，你过分的吹嘘，说实话，如果我坐在对面，你在吹嘘自己，我会觉得你当我是傻的，因为我一听就能听出哪些是真话，哪些是假话，所以我们的求职者实事求是，谦虚的表达过去，成就非常重要。应不要狂妄自大，而且面试官问什么问题我们就谈什么问题，不要面面俱到，夸夸其谈

7、面试迟到

这是很多企业忌讳的，特别是大企业。制度非常严格，所以我们的朋友在面试的时候一定要注意算够足够的时间，路上出现一些状况，堵车了，如果这样，可能导致自己的面试或会面迟到，对于对方来说是非常不舒服的，我们可以感觉得到坐在一个良好的环境，哪怕是咖啡厅，你等的时候长了你也会不耐烦。在面试的时候一定不要面试迟到，如果面试迟到了，你就具体的原因具体说，不要觉得自己编个谎话就行了，比如你迟到了，起晚了，那你就说起晚了，昨天晚上闹肚子，没睡好觉，刚好闹钟一响就按掉了，一下子就睡着了，实事求是去说就行。如果要编就说想今天表现好，结果一宿没睡就行了

8、目光飘忽

在人与人交往的过程中，我们的眼睛是我们心灵的窗户，如果你的眼睛，你的窗户都非常飘忽的时候，我怀疑的是你的简历是不是造假，你的成就是不是造假，你是不是有什么事骗我，所以我们的求职者在面试的时候一定要注意眼神的交流，眼神要坚定，要用眼神去微笑，和我们的面试官进行良好的互动，避免眼神飘忽不定。目光飘忽不定一般就是不自信或有什么事让你紧张，简历造假，成就造假都有可能，一下面试官就会进行怀疑。

9、口齿不清

讲到口齿不清，不要细声细语，这是非常不好的，特别是男孩子，有什么话，有什么观点就应该清楚的表达出来，不要细声细语，让我们面试官都听不太清楚，还有我们的自我介绍，两三分钟的自我介绍，吞吞吐吐，一定都不流利，那样都对你的形象肯定有一定的损害

10、掉进钱眼

讲到钱，我们去面试都是冲着钱去的，如果我们不冲着钱去，我干嘛为你服务，我干嘛为你工作，这是人之常情，但是面试的时候不要问得特别精细，有的人我的工资是税前还是税后呢？我去出差是否有补助啊！我有没有午餐补助啊！有没有全勤补助啊！老问这些问题，感觉就是掉进钱眼了，一个优良的企业是有一定的制度的，出差有进行补助，全勤有全勤奖，有什么福利它都会统一的，不会针对你而去改变公司的制度。所以我们大致了解我们的福利就可以了，我们多去问这些钱的事还不如多问些教育培训的事，你要是老问钱，人家会怀疑你的用心，觉得你特别势利眼，觉得你没有心思把工作做好