在职场中，有没有觉得自己融入不进团队，自己平时的那些行为又被人贴标签了，在别人心目中中二不行呢？

1、不懂装懂

别人说什么就跟着附和什么，更多表现在领导面前，没有弄清楚事实的真相，然后就盲目跟风，在领导面前，不是盲目点头就行了，公司让你来是让你创造价值的，如果让领导觉得你无价值，公司留你何用呢？所以，遇到事情要真正了解事情的真相，做出合理的解决方案。

2、说话特大声

不仅仅表现在公司，在其他公共场合也是一样的，你的行为已经影响了他人，或许很多人不会直接阻止你，但是会让人觉得你不够成熟稳重，甚至讨厌你，他们谁也不会把重要的事情交与自己不喜欢的人，不够稳重的人来做。

3、习惯被动

这点尤其体现在职场小白的阶段，交代的事情，必须要人用鞭子抽着才会有进度，如果缺少了监督，就没有进度了，工作是干出来的，不是要出来的，只有自己把领导交代的工作干好了，甚至超出了领导的预期，这样领导下次才会放心的把工作交给你做。

4、不懂得展示

有的人认为，只要我把事情做了就可以了，事实可不是这样的，自己做了的事情，如果不展示出来，谁知道是你做的呢？所以在适当的机会，需要把你的成果展示出来，让别人知道你的付出和你的能力。如果不懂得展示，以后可能做事的时候有你，收获成果的时候就换成了别人了，所以，有收获的时候必须要让别人知道。

5、爱抱怨

碰到一点点困难就不行了，没有解决困难的决心，没有抗压的能力，并且遇到人就 抱怨，这样时间长了，不管是你的身边的亲人，朋友，同事，如果常常给他们抱怨，他们就会慢慢变得不像搭理你了，甚至躲着你。没有人喜欢有人在自己身边喋喋不休的发牢骚。

6、为人圆滑投机取巧

喜欢在背后说别人坏话，喜欢算计别人，这样时间长了，谁也不愿意和你亲近，试想想今天你对着他说别人的坏话，明天你会不会对着别人说他的坏话，所以，他们都会离你越来越远。