你参加过公司的活动吗？

现在很多单位讲究员工福利和企业氛围，每周都会组织一些体育活动，不定期还有唱k或者户外游玩，听起来很是有爱。以前笔者每次听到朋友说他们公司组织各种比赛，都会羡慕地感叹，别人家的公司真会玩呀！

但是不少人会说，其实公司组织的这些活动，有些特没意思，都没什么人想参加，只是迫不得已罢了。那公司组织的活动，真的没意思吗？

一般来说，新加入公司的成员，多参加公司的活动，尽快融入集体是个好机会，老员工则是利用这个机会跟领导和其他部门的同事进行交流，这样的活动不参加可是有损失的。

从公司的角度来说，吸收新鲜血液进入组织，是非常重要的。各个部门领导希望借着各种活动，网罗人心，为以后做准备，群体不断壮大，地位越稳固。

那为什么还有很多人不想参加公司的活动？

公司的活动你看不上？

下班前，同事跟你说：“哎，今晚大伙一起去打羽毛球咧？”

你一听，连忙摇头，“今晚有约了，下次呗，不好意思哈。”

隔壁的同事转过头，“这个月你都第二次没办法参加啦，这么忙呀。”

你嘴里笑着说不好意思，心里却想着：才不跟你们去无聊呢，我回家刷剧去...

是不是很熟悉的场景？很多不愿意参加活动的人，都是这个想法，觉得公司和同事组织的活动，太low了，去了也无聊。

其实不是活动无聊，是你自己无趣。公司组织的活动，也许有很多让人不太喜欢的地方，但归根到底只是一种形式，一个可以表现自己和跟同事打好关系的机会。

比如说公司组织去唱k，会唱歌、会玩游戏的人，自然是让所有同事都记住了，这是不是一个好机会？

再比如公司组织的球赛，和同事一起挥洒汗水，更能体现出大家的默契，这还不好吗？

不想参加公司活动的人，更多的是看不上这种活动，看不见参加活动背后的益处。其实大部分都是把自己看得过高。

笔者有一年公司年会，就安排了很多90后年轻人编排一个舞蹈节目，当时包括笔者大部分同事都参加了，但就有两位不愿意加入，说做这种事没兴趣太无聊。后来这个节目在年会上表演后深受领导层的好评，认为把公司年轻人的精神表现出来了。而那两位不愿意参加的人，至始至终坐在台下看手机，恍如空气一般。

自视甚高的人，容易忽视身边的伙伴，即使真有本事，也会让人敬而远之。

参加活动有什么好？

参加公司组织的活动，有三个好处：

1、找到自己的盟友

同在一个公司，平时大家除了工作，没有其他联系机会。利用参加活动的机会，跟财务部、行政部的同事打好关系，跟同样爱好打球、唱歌的同事玩到一块。以后考勤有疑问，薪水有出入就可以找他们问清情况，同样她们有事情也可以向你询问，你们就建立了自己圈子关系。

2、展示自己的才能

大多数人都拥有自己的才能，但是平时在工作里却无法体现。有了公司活动的机会，就可以展示了。会烧烤的人公司组织去户外活动，就会有一大堆同事围在你周围；会演讲的人，公司年会就可以上台主持，接受大家的掌声。能够展示才能的单位才是有发展的地方。

3、能赢得领导垂青

很多领导会借着私下的活动，考察员工的特性。一个人如果谈吐不凡，还乐于跟大家玩一块，领导也会看在眼里。即使能力平平，但是认真地对待，远胜过有能力，却不屑参加的人。领导更愿意栽培能力一般但是善于处理人际关系的人，而非有本事却自命不凡之人。

看完上述三点，还会觉得公司组织的活动无聊吗？

关系都是打造出来的，前提就是主动加入，而非远远观望。人际关系里，大多数都不会马上体现出价值，且需要花费精力去培养，这就跟习惯一个道理。这看似没什么好处，却在未来的某一天，给你超出预期的回报。

如果以后公司有组织活动，不要觉得无聊就不参与，机会有时候不止是别人做好准备，还因为自己错过了最好的时光。