职场上，人人都是温度计

相关的人物：A、B、C

1.

第一个二逼呼呼出场的是A.，他是我的前同事。有一天，我们老板要更换他的老板桌和老板椅。他就在一公里外的商场电话订购了一套老板桌椅。那是多年前，北京的商场居然还有拉着平板车送货的。前来送货的是一个六十岁左右的老人，他一个人把这套宽大笨重的老板桌椅用平板车拉到写字楼下，又用一个小推车通过货梯运上来，那是夏天，外面热得流火，老人又热又累，满头大汗、满面疲惫。

关于这套老板桌椅的样式问题，与商场卖家具的老板电话里描述的有一定出入。我们老板拒绝收这套桌椅。老人说：样式有没有差别，我又不清楚你们咋讲的，我就是个送货的，现在货送来了，麻烦您给七块钱运费。我们老板说道：东西不合格，我们不要了，还给什么运费？你问那个卖家具的老板要运费去。老人说道：运费都是买家出，卖家根本不出的。我们老板坚持不给并且要关门，老人拦在了玻璃门前不让关门。他们争吵起来，惊动了大家，全体公司人员都跑出去看出什么大事情了。

从他们的争执中，大家都明白了怎么回事。一个老板为了区区七元钱和一个弱势老人争得脸红脖子粗的，真的没有必要，先不管到底谁占理，就是白给这老人几元钱又有什么呢？很多人都保持沉默。如果老板在理，大家端着老板的饭碗肯定会帮老板说话，公道自在人心，大多数人的沉默其实就是在心里指责我们老板的不厚道。

我和几个人劝说老人离开：大叔，天这么热，你也消消气，回去吧。老人觉得很委屈很心酸很屈辱，眼泪在眼眶里打转，他强忍住不让泪水掉下来，同时坚决不离开，他就这么和我们老板僵持下去。

我和那几个同事也不劝了，我们几个和大多数的人一样，也都陷入了沉默，走廊里站了一大片人，大家都看我们老板到底是如何处理这件无聊的鸡毛蒜皮的小事。

这个时候，二逼A同事突然发飙了，他像头藏獒一样龇牙咧嘴地冲老人怒吼道：你年龄这么大的人了，怎么这么不要脸？讹人啊？东西都不要了还给什么运费？赶紧滚！说完冲过去作势要打老人至少要准备推搡老人，因为二逼A同事被我拦住了，所以我没有办法确定他到底是想打老人还是想推搡老人或者是想吓唬老人，但是，可以肯定的是，不管这三个动机的任何一种，再加上他刚才的怒骂，他都不是一个人了，他就是一个畜生了，我以与这样的畜生一起工作一起共事为耻！

二逼A同事来自农村，这个老人的年龄和二逼A同父亲事差不多，如果有点人味，他如何忍心对一个父亲年龄左右的老人叫骂甚至准备殴打？

见事情发展要恶化，在我以及其他几位同事的劝说下，已经泪流满面的老人不再坚持了，他拉着自己的小推车离开了我们公司门口。

老人的泪流满面让我心里钻心的疼痛，老人走后几分钟，我偷偷溜出办公室，出了电梯我就狂奔起来，终于在马路上追到了那个老人，老人拉着平板车，平板车上是那套厚重的桌椅以及一个小推车。老人吃力地拉着，边走边哭。我把十元钱塞给老人后，老人愣住了，但是他很快回过神，停下车要掏三元钱找给我，我赶紧说大叔，三元钱不要找了，你慢点走啊，然后我就转身走了，回转身的那一刹那，我流出了眼泪，感觉这个老人真是太不容易了，感觉少数人的人心真是太坏了，感觉生存有时候确实异常艰难异常心酸……

写到这里，我心里依然很难过，眼泪又流出来了，哎……

到现在我依然不明白我们老板当时为什么那么处理事情，也许当时为其他事情烦恼，遇到这个小事而较真了而不懂得灵活变通了。

但是老板后来肯定会后悔，因为在全公司员工面前那么处理事情，确实非常丢人非常掉价。醒悟过来而后悔的老板一定比较厌烦二逼A，因为如果不是二逼A像狗一样冲出人群，他和老人之间只算是争执，但是，二逼A的可恶的言行却把事情恶化升级到欺辱老人的地步，老板肯定会觉得二逼A让他陷入了深深的不义地步。

另外，二逼A的言行，老板也会不舒服，因为那暴露了二逼A内心的阴暗和冷酷，一个内心阴暗冷酷的员工，我不信老板能喜欢，根据后来老板对二逼A的疏远，也证明了我的判断。

老板当时的表现让员工们很寒心，为了七元钱和一个弱势老人产生激烈争执的老板，跟着他有什么前程呢？大家后来纷纷离开这个公司另谋出路。

前阶段，我和几个前同事一起喝酒的时候，有人无意间提起了二逼A，一桌子的人都怒骂起来，说二逼A就是一条疯狗，没有一点人性，怎么那么对待老人？他自己没有爹吗？

事情过去多年，大家依然没有忘记，可见，职场上每个人都是温度计，会把当时的心寒或者心热记录在上面，并且不会把数字甩掉更新。

公道自在人心，职场上，每个人的人品都会被别人铭记和打分，这就叫口碑。

2.

我在一家公司工作的时候，我经常与另外一个部门的男同事B出去抽烟，我们抽烟很有规律，一般是上午躲楼道抽两只烟，我们俩喜欢抽的香烟牌子不一样，我们互相递烟，我抽一只他的，B同事抽一只我的，就这样，我们上午在一起各自抽两只烟，下午又躲在楼道里聚在一起抽两只烟，边聊天边抽烟，平均抽一只烟十分钟的话，四支烟就是四十分钟，也就是说在那将近一年的时间里，每个工作日，我们都会聚在一起单独聊天四十分钟，简直成了无话不说的好朋友。

因为与我的顶头上司积怨很深，顶头上司不断地打压我，整天拿着放大镜挑我的毛病。最终，在他的不懈努力下，我终于被公司解雇了。

我前面说了，B同事与我不是一个部门的，他与我没有利益冲突，与我的部门领导也没有任何利益瓜葛。他的一切表现并不是因为担心得罪我的前上司，那是他阴暗人性的自然的真实的流露和表现。

我带着私人物品黯然离开公司的时候，在走廊碰到B同事，他就站在电梯附近短暂的休息。他一扫往日的热情，表情非常冷漠，我两手拎着重重的手提袋，肩上背着沉重的电脑包。B同事甚至都没有帮我去按电梯。我当时觉得如果不说句话很尴尬，我说：某某某，我走了啊，以后请你喝酒。结果对方连屁都没有放一个，就那么冷冷地看着我。也许他认为这是永久的分别，也许认为以后老死不相往来，讲一句话都是多余！这让我非常寒心和尴尬。等电梯的几分钟，是我人生最难熬的几分钟，因为我一直在一双冷眼的注视之下。

终于等到电梯来了，我狼狈地钻进电梯。

人生起起伏伏，职场更是如此。让B同事没有想到的是，多年后，我居然成为一家效益很好的公司的副总经理。B同事从其他前同事那里知道我了我职场上的情况。某天，B同事居然跑到我公司找我，然后邀请我中午出去吃饭。我心里冷笑，就看这个势利眼的蠢货葫芦里卖的到底是什么药。

到了饭店后，B同事，准确地说是B前同事那脸笑得一个灿烂啊，并且是媚笑的那种，都笑出花了了！这让我当时想起阿牛的那首歌《桃花朵朵开》，前B同事和我说话也是点头哈腰的。

为什么B同事脸变成了这样？答案终于出来了，原来B失业好几个月了，一只找不到合适的工作，想进我们公司上班，于是想让我帮忙。说实在的，B是来公司工作，又不是来公司打劫的，一个几百人的公司给他提供个岗位还是没有问题的，只要我和人力资源部经理说下，他和相关部门经理走个过场，B同事也就能进来上班了，事实上，我也成功地把几位前同事介绍到我们公司。但是，我为什么要帮B同事？他当初那副死脸以及电梯前的那双死鱼眼，我记得清清楚楚的。我嘴上说：我给你帮帮忙，看能不能成，成了你也别高兴，不成你也不伤心，毕竟我也就是个打工的。

听我这么说，B同事以为我是谨慎低调其实是可以帮成的，他赶紧站起来敬酒，又说了一大堆恭维的狗屁话。

我借去卫生间的机会，把账付了，我不想欠B一顿饭，然后我直接走了，路上，我给B打电话告诉公司有急事我得先走了。

后来B多次打电话问我那个事情，我开始还敷衍他，后来懒得敷衍了，直接把他的手机号拉入黑名单。

职场上，每个人都是温度计，当初B同事给我的温度非常非常的寒冷，他现在凭什么想从我这里取得温暖？

看到这里，有些人该说了，你也是小心眼也是以眼还眼报复心很强。这话错了，因为特定的时候，有些冷漠会把人伤得很透的。

人在职场，最难过的时候是刚去一家新公司以及离开公司的时候，这两个时间点是最能看透人情冷暖！

职场上有欺生的习惯，不管你以前工作过多少年，但是到了一家新公司，你就是个新人，就会或多或少地受到一些冷遇甚至是莫名其妙的刁难和当众发难，所以到一家新公司，刚开始的时候是很难熬的，这个时候，如果有人出手相助，是雪中送炭很难让人忘记的。

人离开公司的时候，常常是人还没有走，茶就开始凉了，就会遇到各种白眼各种变脸各种冷漠甚至冷酷。如果因为种种原因被公司解雇，情绪低落，再加上对迷茫前景的担忧，人的内心其实是很悲伤很脆弱的。悲伤脆弱的时候又遭遇职场上的那种“人没走茶就凉”的凄凉，这种记忆是难以磨灭的。这时候职场上的的温度计上的温度一般是最低的。

3.

职场的关键时间点遭遇的刻骨的疼痛和凄凉很难让人忘记的，大家就明白我对B的拒绝真的不是出自小心眼。那算是在职场上“栽刺收刺”。

我很佩服一个前同事C，他是以前公司的别的部门的部门经理，我现在职场很多的为人处世其实就是向他学习的，所以说“读好书，结高人”是人生进步的两大途径，C基本上算是我的职场导师了，他改变了我的职场为人处世的方式改变了我的职场人生。

C同事部门有新员工入职的时候，他自己掏钱请新员工吃饭，部门里其他同事陪客，算是接风。部门有新员工离职的时候，他依然是自己掏钱请离职的同事吃饭，部门里其他同事陪客，算是践行。

本部门的同事，C同事是公开请客迎送。公司其他部门的同事离职，因为需要照顾别人的种种感受，C同事是悄悄地单独请人家吃饭迎接或者践行。

在职场忐忑不安以及“人没走茶就凉”的关键时间点，C同事的善良总是让人终身难忘。

多年后，C同事的那些曾经的同事很多混出了名堂担任了各个公司的高管，C同事不断给自己的亲戚朋友介绍工作，全部成功，这就是人脉的力量，所谓人脉，就是人家愿意真心帮忙，表面热情内心厌烦的绝对不是人脉，所以职场上，善良不势利非常重要。

现在，C同事自己开了公司，有着很多前同事的关照，他的生意做的非常红火。善良的人有好运，势利的人路最难走，这是我北漂14年最深刻的感受。

职场上，每个人都是温度计，你对人家的冷或者暖，人家都刻在温度计上并且铭记在心，这些温度会决定你以后职场上受到的冷或者暖。

有的人会做人，事事都顺。

有的人不会做人，寸步难行。