职场多年，你真的会请假吗？

上班族请假有这么一个笑话，老板一串“轰炸”让员工心服口服肝胆俱裂：一年365天，52个双休，减去这104天，还剩261天；你每天还有16个小时不在工作岗位上，减去这170天，还剩91天；你每天用30分钟喝咖啡，用掉23天，还剩68天；你每天吃饭用1小时，用去46天，还剩22天；你通常每年向公司请2天病假，只剩20天；每年有5个节假日，公司不上班，减去这5天还剩下15天；公司每年慷慨的向你放假14天，这样算下来，你工作时间只剩1天，而你还要请这1天假。

虽然这只是个笑话，不过也说明绝大部分老板都是不喜欢员工请假的。但谁都会有琐事缠身需要请假的时候，况且小假期一个接一个，很多上班族又想来个休假2+3。可是实际情况呢，所在的公司有不近人情的苛刻请假制度。也许公司确实有些铁血，但是，工作多年的职场人，你真的会请假吗？

有效的请假理由

职场中最常见的谎言就是请假时编造的。但其实老板也是从小鱼小虾这么走过来的，对于大多员工的小心思都是心知肚明，只不过不愿意戳破让大家难堪。其实请假最聪明的做法其实就是实事求是，不要耍小聪明。家里遇上了红白事、搬家、老同学接待等，都是可以直说无妨的理由。

当然，如果遇到因跳槽而请假去面试的情况，就不方便实话实说了，但请先想想编造的理由是否能过的了让自己信服这一关呢？如果迫不得已需要异地面试，可以尽量安排接近周末的时间，这样能够减少请假天数；更或是有职场竞争力的你好面试机会不断，也不妨沟通是否可将面试安排在下班后？

选择正确的请假方式

请假要体现出对老板的尊重，通过短信甚至微信请假会难免显得不够妥当。因此当面请示当然是最好的，不能当面请示的应该亲自打电话说明理由。尽量不要请同事转达请假，除非真的有特殊情况联系不到老板。得到批准后，一些公司需要到公司系统里提交申请或者提交纸质的请假单，病假要提交相关的挂号单和病历本，作为病假的凭证。

提前请假，做好工作交接

提前一天请假是底线，你需要安排与交接好你手头的工作，同样上司也需要有准备的时间。因为同组员工临时请假却没有交接工作，影响了整个团队的项目进度。别以为做不好交接的都是初入职场的小朋友，很多混迹职场多年的精英们，休起假来也是来如影去如风，手头的工作没有交接好人就消失了，一堆烂摊子不知道该怎么办，给上下游的同事造成很多困扰。

休假前要事先做好交接工作，设置好公司的邮箱，让联络你的人知道你离开多久，期间的相关事物由谁负责，才不至于因为你的请假把相关工作都搁置下来。另外，就算只是离开半天，也不要抱有侥幸心里以为临时走开一会没有人注意，有时候就是在走开的一会儿时间，事情就会接踵而来。

如果说，最能体现职场精英实力的是工作效率和工作成果的话，那么最能体现职场精英人品的就是请假和离职这些小细节了，身在职场努力拼搏的你，可别让请假这件小事扣了印象分。