近年来，广西南宁市江南区围绕城区铝加工、电子信息等区域支柱产业，通过搭建开放平台、开展项目合作、创新服务机制等措施，聚才、育才、留才，为产业发展注入活力。该区积极引导辖区企业与国内外开展合作，通过项目吸引产业领军人才，形成“国内外知名专家+经验丰富的高级人才+高学历的博士硕士”的“老中青”结合人才体系，共引进国内外专家人才56人。围绕粮食、蔬菜、花卉苗木等城区特色产业，推进企业与大专院校、科研院所联姻，开展产学研项目合作，解决技术转移、成果创新以及关键技术攻关等问题。截至2017年11月，共促成10多个项目

“改进产教融合、校企合作的办学模式，健全行业企业参与办学的体制机制和支持政策，支持行业企业参与人才培养全过程。”“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作。”“推动学科专业建设与产业转型升级相适应、强化企业重要主体作用、推进产教融合人才培养改革。”无论是《关于深化教育体制机制改革的意见》，还是十九大报告，甚或是国务院办公厅发布的《关于深化产教融合的若干意见》，均将产教融合提为当前高等教育改革发展的重大议题。校企融合不充分已成旧病陈疴宏观的高等教育发展问题在人才培养上的核心表现，即是校企融合

近年来，宁夏坚持以积极的政策、开放的理念、有效的措施，扎实推进技能人才队伍建设，为推动创新驱动、脱贫攻坚、人才强区三大发展战略实施，发挥了重要作用。 一是完善技能人才政策体系。出台了《宁夏回族自治区高技能人才队伍建设中长期规划》，把高技能人才培养纳入自治区人才开发总体规划，推动了全区高技能人才队伍建设。在此基础上，制定印发了《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》《关于进一步加强技能人才工作的实施意见的通知》等配套文件，进一步完善了技能人才工作的具体措施，形成了较为完备的政策体系

党的十九大报告提出，要“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。全面落实人才政策，组织部门要在招才引智工作中担当作为，推动产业发展和人才发展无缝对接，达到引进人才、服务产业、带动项目的效果。推动产业发展。要积极对接各类重点人才计划，充分发挥好重点项目对人才的吸纳、引进和聚集作用，把招商引资与招才引智结合起来，本着“引进一个人才、带动一个产业”的目标，以项目引进人才，以人才拓展项目，实现“人才跟着项目走”，形成产业聚集优势。策划一批具有吸引力的项目和课题，采取课题招标、技术合作开发、产业技术

近年来，内蒙古为提升现代服务业领域从业人员素质，明确实施服务业“千人培训工程”，三年内选派1000名服务业行政和企业管理人员赴国内知名高校及国外进行培训。自治区人社厅会同各牵头单位，围绕现代物流业提升、商贸物流业转型、金融业创新、旅游业升级、科技服务业振兴、信息服务业壮大、房地产业升级、家庭健康养老服务业培育等服务业“十二大行动”，制定了周密的服务业人才培训方案。2016年至2017年，自治区财政专项资金投入457万元，在北京大学、浙江大学、云南大学、贵州大学等知名高校举办了科技服务能力提升、农村电子商务、旅游

2017年，周口市各级人社部门结合当地实际，免费开展厨师、缝纫、月嫂等社会需求量较大的技能培训和创业培训，全市共培训7271人，有效的提高了劳动者的就业创业能力。与此同时，截止2017年年底，我市还安置公益岗位4984人，促进贫困户实现就业脱贫。

各有关单位、有关专家： 为贯彻落实《中华人民共和国标准化法》、《关于深化标准化工作改革方案》（国发〔2015〕13号）、《团体标准管理规定（试行）》（国质检标联〔2017〕536号）的要求,加快建立和完善与国家标准、行业标准等协调互补的团体标准体系，进一步推动新职业培训行业及相关企业的技术创新和管理进步，满足市场、行业发展和企业需求，依据《北京新职业技能培训产业联盟团体标准管理办法（试行）》，现征集2018年联盟团体标准制定项目。现将有关事项通知如下： 一、申报原则 （一）紧贴需求，服务发展。联盟团体标准制定应紧贴

团体标准管理办法.pdf

十九大报告指出，坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性整体贫困，做到脱真贫、真脱贫。做好就业扶贫工作，促进农村贫困劳动力就业，是脱贫攻坚的重大措施。在脱贫攻坚战中，就业扶贫起到什么样的作用？如何全面推动就业扶贫工作向纵深发展？针对这些问题，记者日前采访了有关专家。做好就业扶贫工作 助力脱贫攻坚记者：十九大报告指出，坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫。就业扶贫在整个扶贫攻坚战中居于什么地位？李长安：党的十九大对当

国务院印发《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（以下简称《意见》）。　　一起来看看从职业能力建设领域如何在就业创业中发挥作用——　　

似乎一夜之间，大大小小的公司里已经满是年轻人的身影：特立独行的80后，更加前卫开放的90后。而四五十岁的60后、70后上有老下有小，自己在职场被挤压，身体也逐渐在走下坡路。与“四十不惑”的古训恰恰相反，他们开始质疑自己做的事情，是不是最想做的？工作抑或生活，还可以有什么机会或变化吗？其间的压力与内心的挣扎只有个中之人能深刻体会。中年危机，也称“灰色中年”，高发在39～50岁，是指这个人生阶段可能经历的事业、健康、家庭婚姻等各种关卡和危机。如何长期规划职业生涯、保持职业技能优势避免出现“被辞职”？如何以积极向

如果身在职场的你不幸上了公司裁员的名单，接下去的路该怎么走，这时不妨趁着空闲时间，看看如何在下份工作中更好地发展，避免再次被裁员，可以顺利地做到退休。1、保持专业作风和积极的心态。当裁员确实落在自己头上，要保持工作状态到最后工作日。在这个当口上，给所有人展示的是自己还是职场人的风貌，如果采取消极态度也许你会后悔不早点开始找工作或省钱，但沉溺于“如果当初”对你没有帮助，只会加重你的焦虑和沮丧。相反，你应该想想过去曾克服的障碍，专注于能给你带来自信的事情。2、考虑公司内部的横向跳槽，不管任何职位。你所

记得我当年大学毕业季，班上同学从实习岗位返校拍毕业照、参加毕业典礼，老同学见面闲聊，免不了会抱怨工作有多“坑爹”、老板有多“奇葩”、加班有多频繁、薪酬有多低廉……有的人毕业不久又换了一份工作。再观察一下当下的毕业生，恐怕有过之而无不及，对“第一份工作”满意的是少数。可以理解，求职者和岗位之间存在着天然的信息不对称，理想和现实总有一定落差，毕业生自身不完全适应职场的“游戏规则”，对职场的认识不够全面，心态不够成熟，比较浮躁，管理不好自己的情绪……而每个人的适应能力或忍受力也不一样，有的在“格格不入

NO1.食物垃圾处理器我国近14亿人的饮食消费数量惊人，加上传统不良的饮食习惯，每年在餐桌上的浪费惊人。以通常每万人每天一吨的餐厨垃圾量计算，每天的餐厨垃圾就有13万吨之多，一年就有5000万吨餐厨垃圾，也给垃圾处理行业带来了很大的压力和市场前景。NO2.旅游产业目前中国个人资产在600万元以上的人群达270万人，其中六成人表示会选择高端旅游服务。旅游正成为中国中高收入人群最青睐的休闲方式，在中国的旅游行业中有个旅游卡叫做有品位旅游卡，持有这张卡可以免费进入全国500多家收费景区，有品位旅游卡的各加盟商每年利润就有几百万

上班族请假有这么一个笑话，老板一串“轰炸”让员工心服口服肝胆俱裂：一年365天，52个双休，减去这104天，还剩261天；你每天还有16个小时不在工作岗位上，减去这170天，还剩91天；你每天用30分钟喝咖啡，用掉23天，还剩68天；你每天吃饭用1小时，用去46天，还剩22天；你通常每年向公司请2天病假，只剩20天；每年有5个节假日，公司不上班，减去这5天还剩下15天；公司每年慷慨的向你放假14天，这样算下来，你工作时间只剩1天，而你还要请这1天假。虽然这只是个笑话，不过也说明绝大部分老板都是不喜欢员工请假的。但谁都会有琐事缠身需要请

随着现代化经济的发展、互联网的冲击以及市场进一步多元性的要求，新兴职业不断涌现。这些新兴职业最显著的共同特点是：基本抛弃了传统的学历门槛，薪资可观（甚至超过众多传统主流职业），并且都充满了“闻所未闻” 的趣味性。那么下面这些奇葩职业，你听说过吗？方言翻译什么？你只听说过英语翻译？你还不知道精通方言也能成为一种专业技能？事实上，由于大中国幅员辽阔民族众多，学一门方言不比学一门外语简单！福建老板和湖南老板谈业务时，一名优秀的方言翻译能成为沟通的桥梁；当社科院的研究员们进行实践调研却无法听懂当地“土话”

常言道，林子大了，什么鸟都有。公司大了，什么鸟人也都有！小编纵观古今职场，发现了一下这八种奇葩，各位不可不防！ 一、小婊子为什么叫“小婊子”？这种人翻不了天，但却没事给你小鞋穿。这种人最多见的是，公司的人事或者财务。你找她给你签个字、盖个章，她心情不好就是给你拖着。二、炸弹人这种人，完全控制不了自己的情绪，一言不合就在办公室咆哮爆炸。每个人都有情绪失控的时候，但如果不分场合，那就难堪了。和这种炸弹人一起共事，太影响自己心情。三、背锅侠呵呵，这种人很可怜，但也许你就是其中之一哈。在职场中替人受过，可

1 户口对于去帝都与魔都的小伙伴们，户口这个因素可谓是至关重要了~那么大家一定要了解清楚，你即将签约的单位是“保证解决户口”/“尽力解决户口”/“不保证解决户口”还是“不管户口”，这点非常重要。北京户口情况：虽然大多数国企、事业单位、研究所、政府机关都是有能力解决户口的，但是，除了政府机关外，北京正在全面缩减户口指标，想去北京的小伙伴一定要做好思想准备。而且女生比男生更难取得户口指标。外企和私企解决户口的能力跟前面的单位比要差很多，但是不同的单位也有很大的差别，某些外企每年能拿到很多名额；部分外企是则